Il corso primo soccorso, previsto dall’art. art. 37, comma 9 e art. 45, comma 2 del D. lgs 81/08 e dall’art. 3 del Decreto Ministeriale 388/03, ha lo scopo di fornire al lavoratore designato le conoscenze necessarie per la gestione di un’emergenza in azienda di carattere sanitario.
Tale corso permette di gestire efficacemente la fase immediata dell’infortunio sul lavoro attraverso la tempestiva richiesta di intervento sanitario ed il primo soccorso all’infortunato.
La formazione degli addetti al primo soccorso varia dal tipo di classificazione dell’azienda.
Gli argomenti trattati sono definiti dal D.M. 388/03 allegato 6 e si sviluppano in tre moduli:
MODULO A
(della durata di 6 ore per le aziende classificate come gruppo A e di 4 ore per le aziende appartenenti al gruppo B-C)
- Sistema di comunicazione con il sistema di soccorso;
- Riconoscimento di un’emergenza sanitaria;
- Attuazione di interventi di primo soccorso.
MODULO B
(della durata di 4 ore per tutte le classificazioni)
- Acquisizione di conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro;
- Acquisizione di conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro.
MODULO C
(della durata di 6 ore per le aziende classificate come gruppo A e di 4 ore per le aziende appartenenti al gruppo B-C)
- Acquisizione di capacità di intervento pratico
Le aziende si dividono in gruppo A, B o C, secondo la classificazione definita dal DM 388/03 e sintetizzata nelle seguenti tabelle, al fine di facilitarne la comprensione.
Se l’azienda opera in tutti gli altri settori di attività – elencati nelle tabelle successive – allora appartiene al Gruppo A, B o C in relazione all’indice di inabilità permanente INAIL, associato all’attività e al numero di lavoratori assunti a tempo indeterminato.
Le attività con indice di inabilità permanente maggiore di 4 sono classificate come:
- Gruppo A, se hanno più di 5 lavoratori;
- Gruppo B, se hanno da 3 a 5 lavoratori;
- Gruppo C, se hanno 1 o 2 lavoratori.
Tutte le altre attività, con indice di inabilità permanente minore di 4, sono classificate come:
- Gruppo B, se hanno 3 o più lavoratori;
- Gruppo C, se hanno 1 o 2 lavoratori.
L’attestato di primo soccorso ha valenza triennale e alla scadenza deve essere aggiornato.
La durata varia dal gruppo di appartenenza dell’azienda che si evince dalle ore previste dal modulo C; 6 ore per le aziende appartenenti al gruppo A e 4 ore per il gruppo B-C.
La normativa, inoltre, indica le varie competenze oggetto del corso:
- Tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza del S.S.N.
- Tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute
- Tecniche di primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta
- Tecniche di rianimazione cardiopolmonare
- Tecniche di tamponamento emorragico
- Tecniche di sollevamento, spontaneo e trasporto del traumatizzato
- Tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici
Come formare la squadra di addetti emergenze per il primo soccorso?
Gli addetti al primo soccorso sono designati dal Datore di Lavoro in misura proporzionale al tipo di struttura aziendale, dimensioni e attività lavorativa svolta.
Saranno designati i lavoratori che dimostreranno predisposizione ed attitudine per questa attività.
Qual è la finalità del corso primo soccorso?
Il corso, che si divide in parte teorica e pratica, ha la finalità di far acquisire al lavoratore le conoscenze base per il primo soccorso in azienda.
Il medico-docente si proporrà di spiegare come intervenire in caso di emergenza sanitaria aziendale.
Sapere come intervenire può davvero fare la differenza sia per l’infortunato che per l’azienda responsabile del luogo di lavoro.
L’organizzazione del Corso
Formagroup, avvalendosi di un team di medici qualificati ed infermieri, organizza Corsi in presenza o a distanza.
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