Riferimenti normativi:
Regolamenti Europei 852/853/854 del 2004
DGR Friuli-Venezia Giulia 22/04/20 n.728 e DGR 12/05//2008 N. 9916/SPS-VETAL
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L’HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point) rappresenta per l’industria alimentare la fonte principale per l’autocontrollo igienico sanitario ed è obbligatorio per garantire la salute e la tutela dalle contaminazioni alimentari. Il corso è indispensabile e rappresenta un obbligo di legge ed è fondamentale per essere in regola con la propria attività. Questo percorso è rivolto a tutti i responsabili dell’impresa della commercializzazione, somministrazione, trasformazione e produzione alimentare.
Riferimenti normativi:
Regolamenti Europei 852/853/854 del 2004
DGR Friuli-Venezia Giulia 22/04/20 n.728 e DGR 12/05//2008 N. 9916/SPS-VETAL -
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Il nuovo corso è dedicato a tutti i lavoratori, indipendente dalla loro tipologia contrattuale, che operano in aziende a Rischio Basso.
Gli obiettivi del corso sono quelli di fornire un'informativa adeguata in merito ai concetti specifici dei rischi che possono presentarsi durante l'attività lavorativa, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall'Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011. In particolare, il corso si focalizza sui concetti di gestione delle emergenze, dei dpi e dei rischi più comuni rilevabili in un ambiente di lavoro a Rischio Basso.
Docenti:
Ing. Marta Sbrascia
Ing. Francesco CalabròOre: 4
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Il corso si rivolge a tutti i Datori di Lavoro che in base al D. Lgs. 81/08 intendono assumersi il compito di responsabile della Prevenzione e Protezione della propria azienda dal settore di rischio medio.
Il corso ha l'obiettivo di fornire, o di perfezionare, le conoscenze del DDL in materia di sicurezza sul lavoro, sottolineando gli aspetti normativo-giuridici e quelli relativi alla gestione ed organizzazione della sicurezza indicati nell'Accordo Stato Regioni del 21.12.2011.
Il corso deve essere integrato con le ultime 16 ore in aula.Ore: 16
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Il corso si rivolge a tutti i Datori di Lavoro che in base al D. Lgs. 81/08 intendono assumersi il compito di responsabile della Prevenzione e Protezione della propria azienda dal settore di rischio alto.
Il corso ha l'obiettivo di fornire, o di perfezionare, le conoscenze del DDL in materia di sicurezza sul lavoro, sottolineando gli aspetti normativo-giuridici e quelli relativi alla gestione ed organizzazione della sicurezza indicati nell'Accordo Stato Regioni del 21.12.2011.
Il corso deve essere integrato con le ultime 24 ore in aula.Ore: 24
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Il nuovo corso è dedicato a tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore di rischio e dalla tipologia contrattuale, con l'obiettivo di dare una formazione generica sui temi della sicurezza sui luoghi di lavoro riportati e stabiliti in sede di Conferenza Stato-Regioni.
Gli obiettivi del corso sono quelli di fornire un'informativa adeguata in merito ai concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro, come da art. 37 del D. Lgs. 81/08, rafforzato dall'Accordo Stato-Regioni del 21.12.2012. In particolare, il corso si focalizza sui concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza; rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda.
Docenti:
Ing. Marta Sbrascia
Ing. Francesco CalabròOre: 4
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Ogni lavoratore, qualunque sia il fattore di rischio della propria azienda, deve effettuare un aggiornamento della formazione pari a 6 ore ogni 5 anni, ai sensi della CSR 221/2011.
Il nuovo corso di Aggiornamento per i lavoratori di Interattiva Editore risponde alle esigenze normative prendendo in considerazione i rischi più comuni nelle aziende con fattore di rischio Basso.
In particolare si prendono in considerazione degli approfondimenti sul Testo Unico sulla Sicurezza, i luoghi di lavoro, i near miss, il rischio microclima, il rischio rumore e il rischio stress lavoro-correlato.
Il corso è aggiornato sulle buone prassi da tenere negli ambienti di lavoro.
Docenti:
Ing. Marta Sbrascia
Ing. Francesco CalabròOre: 6
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L'Accordo Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione ed aggiornamento dei lavoratori e delle lavoratrici ai sensi dell'art. 37 del D.Lgs. n. 81/2008.
L'obiettivo del nuovo corso di aggiornamento per lavoratori di aziende a rischio Medio e Alto è quello di fornire un percorso di aggiornamento adeguato a tutti i lavoratori in merito alla salute e sicurezza sul luogo di lavoro, nel totale rispetto dell'Accordo sopraccitato e del Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro, sottoscritto dal Presidente del Consiglio dei Ministri, dal MEF, MLPS, MSE e dal MdS.
Si affronteranno in particolare argomenti specifici quali: la gestione delle emergenze, i near miss, gli agenti fisici quali rumore e campi elettromagnetici (CEM), i rischi videoterminali, stressa lavoro-correlato, Movimentazione Manuale dei Carichi, Rischio Chimico e Cancerogeno.
Docenti:
Ing. Marta Sbrascia
Ing. Francesco CalabròOre: 6
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Il corso sopperisce a tutti gli obiettivi individuati dalla normativa.
Obiettivo del corso è permettere alle aziende di ottemperare agli obblighi formativi suddetti, definendo un percorso che fornisca, ai lavoratori incaricati, le competenze adeguate per un uso idoneo e sicuro di tutte le macchine movimento terra.
Il seguente modulo teorico va integrato con:
- Modulo pratico per escavatori idraulici (6 ore)
- Modulo pratico per escavatori a fune (6 ore)
- Modulo pratico per caricatori frontali (6 ore)
- Modulo pratico per terne (6 ore)
- Modulo pratico per autoribaltabili a cingoli (6 ore)
- Modulo pratico per escavatori idraulici, caricatori frontali e terne (12 ore)Ore: 4
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Il rischio rumore è un rischio che non deve essere sottovalutato dal datore di lavoro in quanto gli effetti sulla salute del lavoratore possono essere anche piuttosto gravi.
Per questo motivo, all'interno del presente corso, verranno approfonditi questi argomenti:
- Gli agenti fisici - introduzione normativa
- Definizioni di suono e rumore e loro differenza
- Caratteristiche e parametri del rumore
- I rischi del rumore sulla salute dei lavoratori
- Azioni da intraprendere
- DPI
- Deroghe
Il corso è valido come credito formativo per lavoratori, dirigenti, preposti, RSPP DDL, RSPP esterno, ASPP, Coordinatore per la Sicurezza.Ore: 0.5
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Il datore di lavoro ha l'obbligo di tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori e, per farlo al meglio, deve dotarsi, per legge, di una funzione aziendale dedicata alla gestione della sicurezza e prevenzione aziendale: il servizio di prevenzione e protezione (SPP).
Il corso ha l'obiettivo di fornire, o di perfezionare, le conoscenze del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro, sottolineando gli aspetti normativo-giuridici e quelli relativi alla gestione ed organizzazione della sicurezza indicati nell'Accordo Stato Regioni del 21.12.2011.
Il corso deve essere integrato con le ultime 8 ore in aula.Ore: 8
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Le aziende Italiane di oggi in un mercato così competitivo e sempre più proiettato verso il marketing digitale, devono necessariamente considerare per la vendita gli aspetti fondanti che sono alla base della crescita economica e dunque di un aumento del fatturato. L'obiettivo di questo corso è quello di offrire un approccio esaustivo di Social Media Marketing partendo delle basi, utile a valutare elementi come: prodotto ottimale, prezzo remunerativo, distribuzione efficace, comunicazione mirata, promozione convincente e tutti quei fattori necessari per una politica di vendita efficace e vincente che mira ad un'attenta analisi del ciclo e piano di vendita, del personal selling, del sales management, dell'offerta, dell'evasione d'ordine, degli aspetti logistici, della promozione delle vendite e molto altro ancora.
Il corso è rivolto a chiunque voglia approfondire le proprie conoscenze nel contesto del social media marketing.Ore: 60
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L'Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 disciplina la durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione di aggiornamento degli RSPP DDL.
Il DDL che ha già effettuato la formazione primaria relativamente al ruolo di RSPP ha l'obbligo di frequentare un corso aggiornamento quinquennale sull'evoluzione della normativa e sui contenuti della sicurezza in azienda.
In particolare, in questo percorso di 10 ore, si affronteranno, tra gli altri, argomenti quali:
- D.Lgs. 81/2008 - Testo Unico sulla Sicurezza e sue ss.mm.ii.
- I luoghi di lavoro
- La gestione delle emergenze
- Uso delle attrezzature di lavoro
- Dispositivi di protezione individuale
- I near miss
- Rischio Stress Lavoro-Correlato
- Movimentazione Manuale dei Carichi
- Disturbi legati alla postura
- Agenti Fisici - Rumore
- Rischio videoterminali
- Rischio BiologicoOre: 10